




競馬界の大型プロモーションから、
引退馬問題を扱う映画・書籍・シリーズ企画まで。
Creem Pan は、競馬の光と影のどちらにも
深く関わる制作会社です。
その両側を行き来しながら、
時代に遺る仕事を一緒につくりませんか。
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競馬にはロマンがある。ダービーや有馬記念の日には、まだ朝のうちから人が吸い寄せられるように競馬場へ集まり、気づけばスタンドは身動きが取れないほどの人波で埋め尽くされます。ファンファーレが鳴り響き、ゲートが開いた瞬間、何万という声がひとつの大きなうねりになって馬たちの背中を押していく。かつて夢中で追いかけた馬の子や孫が、同じコースを駆け抜けることもある。その血の物語に胸を熱くしながら、好きな馬の名前を張り上げ、隣の見知らぬ誰かと同じレースに息を呑む――そんな時間が、日常を少しだけ飛び越えさせてくれます。
その熱狂は、数字の上でも大きな力を持っています。年間数兆円規模にのぼる馬券売上の一部は払戻金としてファンに戻り、残りは国庫納付金や自治体の収益として、畜産振興や社会福祉、公共施設の整備などに使われていきます。
人々の週末を彩るエンターテインメントであると同時に、その経済的な力で社会にも確かな還元をもたらしている――その両方を含めて、私たちはこれを「競馬の光」と呼んでいます。
競馬の光

競馬には切なさがある。日本では毎年、多くのサラブレッドが競走馬として生まれ、その一方で、数千頭規模の馬たちが競走生活を終えたのち、と畜を含むさまざまなかたちで姿を消していきます。競走引退後の進路が詳しく追われないことも珍しくなく、「その後は調べない」という暗黙の了解が、いまも業界には残っています。
本来、競走馬は牛や豚と同じ「家畜(経済動物)」として生産される存在です。しかし、競馬というエンターテインメントの中を生きることで、名前を持ち、血統や戦績が語られ、グッズやゲームで“アイドル化”されていきます。気づけば、他の家畜とは比べものにならないほど、人が感情移入しやすい存在になっているのです。
家畜として生まれ、いつしかそれを超えた特別な存在として愛され、そして再び家畜として処理されていく――そのギャップに対する違和感から、「引退馬問題」は生まれています。
私たちはこれを、「競馬の影」と呼んでいます。
競馬の影
Message
これからの話
これからの Creem Pan に、
必要な“仲間”の話をします。
書き手:株式会社Creem Pan 代表取締役 平林健一

映画サークルとして始まった Creem Pan は、法人化後も一貫して「つくる」を軸に引退馬支援に取り組んできました。いまでは JRA の大きな広告プロジェクトや、JRA 関連企業での引退馬問題に関する講演の機会をいただくまでになり、業界の中でも少し変わった立ち位置の会社になりつつあると感じています。
一方で、少人数ゆえに営業・制作・経営の多くが、まだごく限られたメンバーに集約されているのも現状です。このままの「属人性の高い体制」では、せっかく拓けてきた道をこれ以上押し広げられないという危機感もあります。だからこそ来期以降は、権限や役割を分担しながら、新たな体制づくりに本気で取り組んでいきます。
小さな会社であり、しかもハードな仕事が多いからこそ、大変なことも正直少なくありません。それでも、この状況を「だからこそ面白い」と感じ、自分の判断と手で、仕事の質や会社の方向性、そして“つくるを通じた引退馬支援”の可能性を広げていくことに意義を見いだしてくれる人。
そうした仲間との出会いを、心から楽しみにしております。
About Creem Pan
チームの話

を知る
Mission / Vision / Story / Value
History
Company / Data
Join Our Team
Creem Panは、創業者である代表・平林を中心に、
これまで「創作」と「制作」を
行き来することで成長してきました。
その結果、良くも悪くも、
会社のすべてが平林に集約している——。
この構造こそが、
機動力とクリエイティビティの源泉である一方で、
今後の拡張性や組織力という点では、
大きな壁にもなり得ると私たちは考えています。
だからこそ今回、
「経営の右腕」そして
「創作の仲間」の両軸で仲間を募集します。

求む。
「経営の右腕」
「創作の仲間」
Wanted!
経営の右腕になるPMを探しています
こんな人と働きたい(求める人物像)
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現場の声を尊重し、数字でも語れる人
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馬/ノンフィクションへの共感がある
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チームで協働しながら仕組みを整え、磨ける
仕事内容
セールス×PM×制作デスク|配役は適性と案件難度で決定
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セールス(新規・関係構築)
見込み先整理/初回打合せ/提案・見積/受注まで伴走。
レテイナーは四半期レビューで成果と次の一手を言語化。 -
PM(進行・収支)
スケジュール設計、原価・外注費の管理、分割請求の運用。品質と利益の両立を設計。 -
制作デスク(事務・調整)
許諾・申請、アサイン、ファイル/納品管理など。
必須条件
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馬が好き/引退馬問題に関心がある
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映像制作の基本フローへの理解(打合せ→見積→制作→納品→請求)
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表計算(Excel/スプレッドシート)と Notion/Googleドライブの実務運用
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数値目標に向け、計画→実行→振り返りを自走できる
歓迎条件
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外注の活用・管理経験
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新規開拓(インサイド/フィールド不問)
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台本・構成・香盤いずれかの設計経験
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公共・文化・医療・教育・ITなどいずれかの業界への理解
給与・働き方・評価
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月給:40万円〜70万円(経験により優遇)
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正社員・フルタイム/渋谷(桜丘町)拠点、ハイブリッド勤務(原則出社)
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評価軸:①成果(受注・継続・粗利) ②一次情報への誠実さ ③納期遵守 ④チーム貢献
選考フロー
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書類選考
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簡易課題
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面談(2回)
Wanted!
クリエイティブスタッフ
(編集メイン)を探しています
こんな人と働きたい(求める人物像)
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自分の作品に強いこだわりがある“職人タイプ”
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チームで協働しながら専門性を高めたい
-
馬/ノンフィクションへの共感がある
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引退馬問題に特別な想いを持ち、学び続けられる
仕事内容
編集メイン|配役は適性と案件難度で決定
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編集(主担当)
オフライン/オンラインのいずれかを主軸に担当(適性と案件難度に応じて配分します)。
物語構成・テンポ設計・画と音の整合・最終仕上げ(色/音/テロップの整え)までを、PM/演出と連携して推進。
必須条件
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映像編集の実務経験(オフライン or オンラインのいずれか)
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Premiere Proの実務運用(After Effects / Audition は尚可)
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馬が好き/引退馬問題に関心がある
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権利管理・書き出し・納品まわりの基本的なリテラシー
歓迎条件
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カラー/整音/モーションの実務経験(外注とのハンドリング含む)
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カメラ/音/ディレクションいずれかの現場実務
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台本・構成・香盤の設計経験
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グラフィック/WEB制作経験
給与・働き方・評価
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月給:25〜55万円(経験により優遇)
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正社員・フルタイム/渋谷(桜丘町)拠点、ハイブリッド勤務(原則出社)
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評価軸:①画と音の完成度 ②一次情報の理解と表現の誠実さ ③納期遵守 ④チーム貢献
選考フロー
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書類選考(ポートフォリオ提出含む)
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簡易課題
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面談(2回)
就業場所
渋谷・桜丘町(出社ベース)
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 902
勤務時間
9:00-18:00(うち休憩1時間・所定労働時間 1日8時間)
基本は上記の定時制ですが、業務状況に応じて柔軟な働き方も相談可能です。
給与
月給制(PM 40〜70万/編集 25〜55万)※経験・スキルに応じて応相談
能力・貢献度に応じて柔軟に検討。試用期間あり。
賞与
年1回(業績や個人の実績に連動)
休暇・休日
土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、
その他法定休暇(慶弔・産前産後・育児など)
福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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交通費支給(上限あり)
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年1回の健康診断
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ChatGPTやNetflixなどのツール利用支援あり
雇用形態
正社員(※スタート時は業務委託・契約社員など柔軟に相談可)
長期的なチームづくりの観点から、正社員での採用を基本としていますが、
最初は業務委託や契約社員からのスタートも歓迎しています。
働き方については、面談の中で一緒に決めていければと思っています。
ちょっと特別な
お知らせ
「まずは1日だけ働いてみたい」という方には、
“オープンオフィス制度”として、お試し出社も歓迎しています。
チームの空気感や現場の雰囲気を、リアルに体験してみてください。

ご応募・ご相談は、以下フォームまたは
メールにてお気軽にご連絡ください。
ご不明な点があれば、
事前のお問い合わせも歓迎します!
選考プロセス
1
書類選考
フォームにて選考
2
一次面談
3
課題提出
4
最終面談
